Luc Montillon, Superviseur Injection Plastique

Pourquoi avoir choisi ce métier ?

J’ai choisi d’être superviseur pour plusieurs raisons. Ce que je trouve particulièrement intéressant c’est d’être dans le concret tous les jours, et d’être responsable de l’atteinte des résultats de son atelier.  De plus, la dimension managériale m’a toujours plu, je suis responsable de mon équipe, et je suis aussi en charge de la faire évoluer. C’est également un métier de contact qui se fait en corrélation avec d’autres fonctions telles que la sécurité, la qualité, la logistique etc…

 

Comment décririez-vous votre métier ?

Pour moi un superviseur c’est quelqu’un qui pilote des actions et coordonne les services supports pour créer une dynamique permettant à l’équipe d’atteindre ses résultats.
C’est être dans le concret, garantir les performances à court terme.

 

Quelles compétences jugez-vous indispensables pour être superviseur ?

Il y a deux types de compétences. Celles liées au savoir être et celles liées au savoir-faire.

Les compétences de « savoir- être » sont liées à la dimension humaine, il s’agit là d’avoir un bon relationnel et des qualités orientées vers l’humain pour savoir gérer et motiver son équipe. Si tu n’aimes pas les relations humaines, ce métier risque d’être difficile pour toi.

Ensuite il y a les compétences liées au savoir-faire, qui s’acquièrent au fil du temps. La dimension terrain et les difficultés rencontrées nous apprennent chaque jour sur notre métier et sur les aspects techniques de celui-ci.

 

 

Vous pouvez également consulter les témoignages de Justine et Héléne.

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