Chargé(e) de Ressources Humaines Généraliste (M/F) - HR 12061

Function: Human Resources
Localization: France - Picardie - Méru
Contract type: Apprenticeship
Publication date: 22nd May 2019

 « Faurecia, un élément-moteur pour votre évolution professionnelle ».

 

Les nouvelles tendances et attentes sont les moteurs de l’évolution de l'industrie automobile. Inspiré par les nouveaux et passionnants défis associés à cette révolution, Faurecia anticipe l'avenir de la mobilité en développant des solutions de pointe pour une vie intelligente à bord et une mobilité durable. Si vous êtes prêt à contribuer et à créer de la valeur pour une mobilité plus intelligente et respectueuse de l’environnement de demain, Faurecia est l’entreprise idéale.

 

Notre activité Systèmes d'Intérieur (Conception de planches de bord, panneaux de porte, consoles centrales et systèmes acoustiques) recherche 1 Apprenti (H/F) pour son Centre de recherche et de Développement basé à Méru (60) – 40 km de Paris, desservi par la Gare du Nord.

 

Missions & Tâches:

Au sein de la direction des Ressources Humaines du Centre R&D FIS Faurecia, rattaché(e) au HR Business Partner, vous serez en charge de sujets généralistes :

 

Développement RH et mobilité internationale

 

Aide au suivi des processus d’impatriation et expatriation.

  

Coordination des processus d’immigration : constitution des dossiers en lien avec les consultants (immigration, aide à l’installation…, interface avec les salariés en mobilité.

 

Gestion et suivi des coûts associés.

  

Aide à la rédaction des contrats de travail CDI et CDD et avenants aux contrats.

 

Participation au suivi des processus RH annuels : suivi forfait jours, entretiens annuels, entretiens professionnels…

 

Coordination des matinées d’intégration des nouveaux embauchés.

 

Recrutement des apprentis et stagiaires

 

Recueil des besoins de recrutement et diffusion des offres

 

Sélection des candidats

 

Constitution et suivi des dossiers administratifs

 

Relations avec les écoles

 

Intégration des nouveaux arrivants et animation des journées d’intégration

 

A ces sujets s’ajouteront toutes missions et projets RH ponctuels en fonction de l’actualité du site (par exemple : projet digitalisation RH, etc).

 

Ce poste est à pourvoir dès septembre 2019 pour une durée de 12 à 24 mois.

 

Profil

 

Niveau de formation : Master I/II RH

 

Connaissances en :

  - Bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

  - Anglais impératif


 Compétences requises:  

- Respect de la confidentialité

 

- Capacité à travailler dans une organisation matricielle

 

- Autonomie, rigueur

 

- Travail et esprit d'équipe indispensable

 

- Bon relationnel


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