Alternant(e) Responsable Ressources Humaines H/F - HR 12009

Fonction : Ressources humaines
Situation géographique : France - Basse-Normandie - Caligny
Type de contrat : Alternance
Date de publication : 19 Avril 2019

 Faurecia souscrit au principe d'équité en matière d'emploiNotre division Seat Structure system recherche un(e) Alternant(e) Responsable Ressources Humaines H/F (H/F) pour son site de Caligny

 

L’Usine de FAURECIA Caligny compte 800 personnes en charge de la production de mécanismes de siège à la pointe de la technologie, elle est reconnue meilleure Usine Digitale de la région Europe du Groupe Faurecia et labélisée « Vitrine de l’Industrie du Futur ».
Accompagner la Responsable Ressources Humaines sur les actions de développement RH :
•Participer à la mise en oeuvre des processus RH (People Review, Plan de développement, Entretiens Annuels)
•GPEC : support pour la mise à jour des projections d’emplois à 3 ans et plans d’actions associés
Piloter les reporting RH de l’Usine et être l’interlocuteur clé de l’équipe pour les logiciels spécifiques RH :
•Mise à jour des logiciels de suivi des effectifs, indicateurs RH, données du personnel
•Création de tableaux de bord et assurer le suivi quantitatif et qualitatif
•Support à l’équipe RH et aux opérationnels dans le déploiement d’un nouveau logiciel SIRH en 2018
Participer au déploiement de dossiers spécifiques RH :
•Projets de digitalisation au sein de la DRH
•Outil de gestion des mobilités
Accompagner la RRH sur les sujets d’implication du personnel :
•Participer à la gestion de la communication opérationnelle
•Piloter le processus de suivi et récompense des idées d’amélioration
•Participer à l’animation de l’organisation humaine de la production
Accompagner la RRH en matière d’administration du personnel :
•Suivi des intérimaires
•Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH divers
•Appui de l’équipe en matière de tâches administratives
 
 
 

 

LES + DE CETTE ALTERNANCE 

Une découverte de l'ensemble des problématiques RH opérationnelles au sein d'un grand Groupe qui vous permettra de développer des compétences RH et une vision transversale de l'entreprise au sein d'une équipe dynamique et une réelle proximité business.

C’est aussi l'opportunité de prendre part à des missions tout en développant votre capacité à être force de proposition et autonome.


 

De formation Bac +4/5 en université, école de commerce ou en formation supérieure en RH ou Management.
Vous avez acquis idéalement une première expérience lors de stages ou expériences dans le domaine des Ressources Humaines.
Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral et à mobiliser à tous les niveaux.
Capacité à challenger et proposer des solutions.
Disponibilité et flexibilité.
Très bonne maîtrise des outils informatiques notamment Excel.
Anglais opérationnel

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