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HR Apprentice

Date:  30-Aug-2021
Country/Region:  FR
City:  BRIERES
Contract Type:  Apprentice
Requisition ID:  16663

Présent dans 35 pays, Faurecia déploie une stratégie alignée sur les grandes tendances automobiles. Allant des technologies d’efficacité énergétique et zéro émission aux cockpits connectés et prédictifs, le Groupe apporte des solutions pour la mobilité durable et le cockpit du futur, répondant ainsi aux besoins des générations futures.

Dédié à l’expertise technologique dans le domaine du siège automobile et fort de sa culture de l’innovation, le TechCenter de Brières-les-Scellés développe des solutions de mobilité de pointe.

 

Dans le cadre de son engagement diversité, Faurecia intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Présent dans 35 pays, Faurecia déploie une stratégie alignée sur les grandes tendances automobiles. Allant des technologies d’efficacité énergétique et zéro émission aux cockpits connectés et prédictifs, le Groupe apporte des solutions pour la mobilité durable et le cockpit du futur, répondant ainsi aux besoins des générations futures.

Dédié à l’expertise technologique dans le domaine du siège automobile et fort de sa culture de l’innovation, le TechCenter de Brières-les-Scellés développe des solutions de mobilité de pointe.

 

Dans le cadre de son engagement diversité, Faurecia intègre des collaborateurs en situation de handicap.

 

Missions :

Piloter et coordonner l'intégration de tous les alternants & stagiaires du centre de recherche

Travailler sur des projets de transformation RH : digitalisation, nouveaux modes de travail, conduite de changements (communication, formation, accompagnement et coaching)

Participer aux projets d'amélioration du service RH dans le but d'améliorer la qualité de service

Être force de proposition pour améliorer la communication digitalisée sur le site

Co-concevoir les moyens de développement à destination de la communauté de managers et des salariés

Participer à la mise en œuvre des processus RH

Apporter du support au DRH sur l'avancement de la GPEC sur le site

Accompagner le DRH dans le pilotage des reporting RH (suivi des effectifs, indicateur RH)

Aider l'administration du personnel (reporting, rédaction des contrats, avenant et courrier RH divers) quand cela est nécessaire

 

Profil :

§Formation niveau BAC +4/5 en école de commerce ou master avec spécialisation RH
§Contrat en alternance d'une durée de 2 années
§Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école, 3 semaines entreprise
§Bonne maîtrise de l’anglais
§Maîtrise du pack Office, des outils digitaux et des nouvelles technologies
§Forte appétence pour les problématiques de modernisation de la fonction RH
§Réel intérêt pour le développement des compétences et l 'environnement de la formation professionnelle
§Esprit créatif, qualités de synthèse, curiosité, bon relationnel, autonomie, prise d'initiative, capacité à travailler en équipe

 

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