Forvia, pour une mobilité technologique et durable

FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 157 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 42 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain.

FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier.

FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en œuvre la transformation de la mobilité. 

Chez FORVIA, vous évoluerez dans un environnement stimulant et dynamique, où vous contribuerez au développement de technologies de pointe pour une mobilité durable.
Nous sommes le 7ᵉ fournisseur automobile mondial, avec plus de 157 000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
Nous recherchons des personnes énergiques et agiles, capables de s’épanouir dans un environnement en constante évolution. Des talents qui partagent nos valeurs fortes : des esprits collaboratifs, passionnés par la qualité et l’excellence pour nos clients. Des apprenants permanents, des performeurs, des profils ouverts sur le monde, désireux de travailler dans une industrie en transformation où rapidité, qualité et innovation sont essentielles.

Nous cultivons un environnement d’apprentissage, en mettant à disposition des outils et des ressources pour rester à la pointe de la mobilité. Nos collaborateurs bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en présentiel via FORVIA University (cinq campus dans le monde).

Nous offrons un cadre multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité apportent une réelle valeur à l’entreprise, nous avons adopté des objectifs en matière de mixité et des plans d’action pour l’inclusion.

Atteindre la neutralité carbone est une priorité : en juin 2022, FORVIA est devenu le premier groupe automobile mondial certifié selon le nouveau standard Net-Zero de la SBTi (le plus ambitieux), en ligne avec l’Accord de Paris de 2015 visant à limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C. Trois principes guident notre action : consommer moins, consommer mieux et consommer plus longtemps, avec un focus sur la recyclabilité et l’économie circulaire.

Votre mission, rôle et responsabilités

Le rôle d'un Responsable des Ressources Humaines (RH) de site consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe et à apporter son aide à la direction sur des sujets liés aux ressources humaines.

Vos missions principales seront :

• Décliner la stratégie RH du groupe au niveau du site et identifier les projets prioritaires à mener.
• Adapter les orientations globales aux enjeux locaux et aux besoins spécifiques des équipes.
• Piloter et faire valider les projets RH (planification, suivi, reporting) en assurant la coordination hiérarchique
• Garantir l’avancement, la cohérence et la conformité des projets avec les attentes du siège.
• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH (droit du travail, recrutement, formation, carrières, rémunération, IRP…).
• Apporter un appui opérationnel pour sécuriser les décisions et développer les compétences managériales.
• Déployer les projets RH du site (SIRH, organisation, temps de travail…), suivre leur mise en œuvre et mesurer la satisfaction des opérationnels.
• Mettre en place les outils, analyser les retours terrain et ajuster les actions pour optimiser l’efficacité RH.
• Piloter la gouvernance et la performance du processus (Process Owner)
• Conduire le changement et l’amélioration continue : gérer les évolutions, mettre à jour les procédures, coordonner les interfaces, communiquer les changements et répondre aux besoins internes.

Profil et compétences requises pour réussir

• BAC+5 spécialisé gestion RH, droit, droit du travail, sociologie, psychologie, ou expérience équivalente,
• Ancienneté de 5 ans dans une fonction RH dans un milieu industriel,
• Maîtrise des outils bureautique, suite Office et les logiciels RH serait un plus (PASS, Horoquartz…),
• Français fluent et anglais courant,
• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie, ...
• Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels,
• Connaissance des métiers en usine de production,
• Compétences relationnelles : communication, écoute, capacité à faire passer les messages, …
• Efficacité organisationnelle : sens de l’organisation, gestion simultanée de plusieurs projets/sujets, pragmatisme et goût pour le terrain

Pourquoi nous / plus d’informations

FORVIA est un leader de l’industrie automobile au cœur d’une mobilité plus intelligente, technologique et durable. Nous rassemblons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour accélérer la transformation de la mobilité.

Avec plus d’un siècle d’histoire, nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Nos technologies équipent 1 véhicule sur 2 produits dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le 1er groupe automobile mondial à être certifié selon la norme SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre un bilan CO2 Net Zéro au plus tard en 2045.

Alors que l’innovation technologique et le besoin de durabilité transforment l’industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers partout dans le monde.