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Stage Assistant ingénieur acquisition

Date: 20 juil. 2022

Lieu: MERU CREA, FR

Entreprise: Faurecia

 

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Les nouvelles tendances transforment l’industrie automobile. Inspiré par les nouveaux défis, Faurecia anticipe l’avenir de la mobilité en développant des solutions technologiques de pointe pour la vie connectée à bord et la mobilité durable. Si vous souhaitez contribuer et créer de la valeur pour la mobilité plus propre et plus intelligente de demain, Faurecia est l’entreprise qu'il vous faut.

 

Notre activité Systèmes d'Intérieur (Conception de planches de bord, panneaux de porte, consoles centrales et systèmes acoustiques) recherche  1 Stagiaire  (H/F) pour son Centre de recherche  et de Développement basé à Méru (60) – 40 km de Paris, desservi par la Gare du Nord.

 

Missions & Tâches :

Rattaché(e) directement au  Concept Engineering Manager,  vous serez en charge de :

  • Supporter les pilotes acquisitions dans l’établissement des nomenclatures et des dossiers techniques de planches de bord, panneaux de portes, et consoles centrales
  • Réaliser les calculs de surfaces projetées sur Catia V5 afin d’initialiser les spécifications outillages et le dimensionnement des machines d’injection.
  • Réaliser des sections d’architecture de planches de bord, panneaux de portes et consoles centrales sous Catia V5.
  • Supporter les pilotes acquisitions à l’analyse des données d’entrée Client, ainsi qu’à l’obtention des retours des experts Métier Faurecia.

 

Ce poste est à pourvoir dès Septembre 2022 pour une durée de 6 mois.

 

Profil :

 

Type d’école (université, ingénieur, commerce/management, écoles spécialisées…) :

Ecole d’ingénieur mécanique, matériaux

 

Niveau de formation : Bac +4, Bac +5

 

Connaissances en :

    • Catia V5
    • Matériaux/Mécanique
    • Anglais indispensable

 

Compétences requises :

    • Capacité à travailler dans une organisation matricielle
    • Autonomie, rigueur
    • Travail et esprit d'équipe indispensable 

 

Langues :        Français, Anglais

 

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Faurecia souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.