Forvia, pour une mobilité technologique et durable
Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous.
Votre mission, rôle et responsabilités
Les principales missions du poste sont :
Collaboration en usine
- Programme de soutien et installation pour résoudre les problèmes liés à son domaine d'expertise
- Obtenir la validation des équipements par l'usine et impliquer l'usine dans l'acceptation de tous les équipements et gabarits (conception, fonctionnel, initiale et finale)
- Apporter soutien et formation de l'usine aux équipements et gabarits (GAP Leader et Maintenance)
- Gérer la validation documentaire par l'usine
- Gérer le plan d'action d'audit HSE Third Parties jusqu'à l'approbation complète
- Soutenir l'usine pendant le Run@Rate et le démarrage de la production
- Soutenir l'usine pour la définition du référencement des équipements et suivre leur mise en œuvre par les fournisseurs
Finance
- Gestion du budget (gestion des bons de commande et des paiements fournisseurs dans le respect des délais et des contrats établis)
Amélioration continue
- Améliorer le concept de fabrication des outillages (outils progressifs et outils transfert)
- Suivre les indicateurs tels que le taux de panne des outils, les coûts de maintenance et l'impact sur le TRS
- Collaborer avec le Bureau d'Études ou le service Ingénierie afin de proposer des améliorations sur les outils existants en matière de cadence et/ou de qualité
- Piloter le stock des pièces de rechange critiques et coordonner les prestations des sous-traitants extérieurs
- Assurer l'optimisation, l'entretien et le développement continu des procédés et standards outillages pour le formage de la tôle
Normes et bonnes pratiques
- Promouvoir et garantir les meilleures pratiques en matière d'hygiène, sécurité et environnement conformément aux standards de l'entreprise
- Assurer une veille technologique sur les nouveaux matériaux, équipements, pratiques et fournisseurs afin d'améliorer les coûts et l'efficacité des processus
- Être responsable du développement du réseau d'expertise mondial dans son domaine
- Soutenir la fabrication et le déploiement des outils d'emboutissage à l'échelle mondiale, notamment pour l'atelier presses en France, avec des développements d'outillages en Asie et un support technique pour l'atelier d'emboutissage en Pologne
- Mettre en œuvre les actions prévues dans le plan de continuité d'activité
Qualité
- Garantir que les outillages ne génèrent aucun défaut
- Gérer l'usure prématurée des outils liée à l'utilisation accrue d'aciers THLE et ULHE
- Réduire au minimum les temps de changement d'outils (SMED) et les micro-arrêts sur les lignes de presses transfert
- Participer activement aux phases de pré-série et de montée en cadence lors du lancement de nouveaux outillages
Autres tâches
- Respecter et garantir la mise en œuvre du Code Éthique Faurecia
- Respecter et garantir la mise en œuvre du Code de Management Faurecia
Profil et compétences requises pour réussir
Qualifications :
Le candidat idéal devra présenter les qualifications suivantes :
• BAC+2/BAC+3 dans un domaine technique (BTS CPRP, BTS Forge, Licence Professionnelle Métallurgie ou Mise en Forme), avec au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans l'industrie automobile
ou
• Diplôme d'Ingénieur en Mécanique et/ou Matériaux
• Expérience significative dans la fabrication d'outillages (atelier d'outillage) ; une expérience en conception avec la maîtrise de logiciels tels que GMAO, CATIA, SolidWorks ou AutoForm constitue un atout
• Excellentes compétences en lecture de plans techniques
• Solides connaissances des matériaux, de leurs propriétés et de leurs comportements en mise en forme
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et à faire preuve de flexibilité
• Excellentes compétences en communication, capacité à structurer et à transmettre l'information
• Bonne résistance au stress (gestion de crises sur presses) et forte résilience
• Leadership, réactivité et pragmatisme de terrain
• Excellentes capacités d'analyse (8D, SMED, résolution de problèmes) et d'argumentation
• Forte orientation client, tant interne qu'externe
• Maîtrise professionnelle de l'anglais.
Ce que Forvia peut vous apporter
- Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
- Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
- Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s’épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses d’apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état d’esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
- Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l’industrie est dans notre ADN.
- Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
- Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
- En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.
Pourquoi nous / plus d’informations
Fournisseur mondial de technologie automobile, FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et de HELLA.
Avec plus de 137 500 collaborateurs, dont plus de 12 000 ingénieurs en R&D dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et globale des défis automobiles d’aujourd’hui et de demain. Composé de 6 groupes d’activités et d’un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 12 400 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d’innovation et d’intégration des constructeurs automobiles du monde entier.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 26.2 milliards d'euros avant IFRS 5. FORVIA SE est cotée sur le marché Euronext Paris sous le code mnémonique FRVIA et fait partie de l’indice SBF 120.
FORVIA est un acteur du changement qui s’engage à accompagner la transformation de la mobilité. www.forvia.com
