Forvia, a sustainable mobility technology leader

• Forvia est le 7ème plus gros équipementier mondial. L’usine de Méru, qui représente environ 60 M€ de CA et 330 personnes, produit des pièces (tableau de bord, panneaux de portes et pièces livrées séparément) à destination de plusieurs constructeurs automobiles (Renault, Alpine, Volvo, Peugeot, JLR etc.) et sites du groupe Forvia.
• L’usine se positionne sur des véhicules utilitaires (Kangoo/Trafic), des véhicules particuliers (ex. Moka, 308, R5 etc.) et des camions (Volvo Truck).
• Le secteur injection de l’usine de Méru se compose de 25 presses à injection pour environ 200 moules produisant plus de 300 références de semi-finis et de produits finis. La plupart de ces références subissent une opération de valeur ajoutée dans le reste de l’usine (assemblage, peinture etc.), et sont donc stockées dans des « shopstocks ».
• Avec l’accueil dans les 12 prochains mois de 3 nouveaux programmes automobiles à Méru, l’injection va voir augmenter le nombre de moule en exploitation à hauteur à plus de 300 moules. C’est donc une augmentation substantielle du nombre de références produites dans ce secteur de l’usine.

Your mission, roles and responsibilities

Au sein du secteur injection de l’usine Forvia, votre mission consiste à améliorer la performance de l’injection.

Pour se faire le stagiaire aura la charge de :

• Définir la vision cible théorique des shopstocks pour S2 2026, S1 2027 et S2 2027 – cette analyse tiendra compte des enjeux de taille de lots de production (et donc du nombre de changements d’outils à faire chaque jour), des volumes d’appel des clients, du caractère ou non exotique des références concernées, de la surface disponible et de la réduction de la consommation d’énergie ;
• Identifier des solutions d’optimisation à court terme (S2 2026) et long terme (S1 et S2 2027) pour résoudre la potentielle inadéquation entre surface et nombre de changements d’outils nécessaires. Animer des chantiers, quand nécessaire, pour optimiser le stockage, l’ordonnancement de la production ou réduire le temps de changement d’outils avec les équipes de terrain ;
• Pour S2 2026, définir les actions de terrain, en lien avec l’homme méthode pour faire de cette vision théorique une réalité (ex. déplacement de zone de stockage, création de zone de stockage déportées, révision de la taille de lot, compacification de références existantes etc.) ;
• Être en capacité de recueillir les idées des équipes directement au contact des shopstocks ;
• Participer activement aux instances de gouvernances des nouveaux projets au sein de l’usine et préparer emballages et shopstock au fur et à mesure de l’arrivée des nouveaux moules ;
• Mise sur plan 2D au travers du logiciel « Autocad » du shopstock cible (accompagnement de l’usine sur la prise en main de l’outil).

Your profile and competencies to succeed

Profil ingénieur.

Durée de stage: min 4 mois.

What we can do for you

• At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies.  
• We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. 
• We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. 
• We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility.  Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) 
• We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. 
• Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. 

Why join us

FORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry.

With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world.

In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045.

As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.