Forvia, a sustainable mobility technology leader

We pioneer technology for mobility experience that matter to people.

Your mission, roles and responsibilities

MISSION La mission du Responsable PC&L est de gérer les activités logistiques en usine et d'appliquer efficacement la politique de Production Control & Logistics (PC&L) du Groupe. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES - Garantir la satisfaction du client : superviser les activités quotidiennes, anticiper les besoins clients, maintenir une bonne relation et gérer le lancement des nouveaux programmes. - Reporting MMOG/LE. - Gestion du portail logistique Stellantis. - Coordonner les équipes logistiques et définir les objectifs PC&L. - Garantir la bonne formation et le développement des membres de l’équipe. - Superviser les processus logistiques : activités quotidiennes, préparation et proposition du PIC, assurer le PDP avec les responsables UAP, améliorer la performance des fournisseurs et partenaires logistiques. - Réaliser les KPI du département et gérer la cartographie des processus. - Superviser les actions logistiques et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires en coordination avec les autres fonctions de l’usine (Qualité, Production, Efficacité Système…). - Formation en CMMS3 et eDDL. Utilisation de Super‑G pour analyser les déductions fournisseurs et présenter des réclamations en cas de déductions injustifiées. - Formation en SAP-SNC. Utilisation de SNC pour surveiller périodiquement les pièces critiques et réduire les risques de rupture. - Participer au développement du réseau PC&L dans la division. - Participer aux projets d’Efficacité du Système de Production. - Coordonner les activités des fonctions de support (résolution de problèmes, amélioration continue). 5acXjzUk - Assurer la discipline et le sérieux de l’équipe. INTERNAL and PARTNERS - Assurer une bonne intégration des nouveaux arrivants. - Définir un plan de formation visant à accroître l’autonomie de l’équipe ; garantir la montée en compétences des membres. - Respecter et faire respecter le code de management et le code éthique de la société. - Respecter, appliquer et faire appliquer la politique environnementale de l’usine.

Your profile and competencies to succeed

ANDIDAT IDÉAL : - Niveau d’études : préférence pour un diplôme d’ingénieur industriel ou équivalent. - Langues : Anglais courant. - Expérience minimum de 2 ans dans un poste logistique en environnement industriel automobile, incluant la gestion d’équipe. - Expérience dans les relations clients. - Connaissances en logistique et Lean Manufacturing. - Connaissance du Faurecia Excellence System. - Leadership et autonomie. - Travail en équipe et fortes compétences en communication. - Ouverture d’esprit et mentalité internationale. EXIGENCES MINIMALES DU POSTE : - Formation Professionnelle de niveau II minimum ou expérience équivalente. - Expérience d’au moins 6 mois dans un poste logistique en environnement industriel automobile. - Connaissances de base du FES. - Connaissances de base d’Office. - Mentalité internationale. - Connaissance des procédures de la société. - Comportement aligné avec les valeurs de l’entreprise. - Formation de base en Sécurité et Environnement.

What we can do for you

• At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies.  
• We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. 
• We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. 
• We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility.  Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) 
• We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. 
• Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. 

Why join us

FORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry.

With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world.

In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045.

As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.